SES・受託開発・自社開発の違いをざっくり整理
SES・受託開発・自社開発の違いは、「誰のために」「どこで」「どういう立場で開発するか」にあります。
IT業界の転職情報を見ていると、SES・受託開発・自社開発という言葉をよく見かけます。
ただ、名前は聞いたことがあっても、「何がどう違うのかまではよくわからない」という人はかなり多いはずです。
実際、この3つはどれもエンジニアが働く環境ではあるものの、仕事内容や働き方、身につきやすい経験、求められる動き方にははっきり違いがあります。
先にざっくりいうと、SESは客先に常駐して技術を提供する働き方、受託開発はクライアントから依頼を受けてシステムを作る働き方、自社開発は自社サービスや自社製品を育てていく働き方です。
この違いを知らないまま求人を見ると、「思っていた働き方と違った」と感じやすくなります。
たとえば、チームでじっくり自社サービスを育てたいと思っていたのに、実際は客先常駐中心の働き方だった、というズレは珍しくありません。
逆に、いろいろな現場で経験を積みたい人にとっては、SESのような働き方が合うこともありますし、納期に向かって開発を進める受託開発が向いている人もいます。
つまり大事なのは、言葉のイメージだけで判断しないことです。
それぞれの特徴を知ったうえで、自分がどんな働き方をしたいのかを重ねて考えると、求人選びの精度はかなり上がります。
転職で後悔しないためには、「社名」より前に「開発形態の違い」を理解しておくことが大切です。
特にエンジニア転職では、同じ「開発職」と書かれていても、中身はかなり違います。
働き方、キャリアの伸ばし方、日々のコミュニケーションの取り方まで変わってくるので、最初にこの違いを整理しておく意味は大きいです。
次の章からは、まずSESとはどんな働き方なのかを、特徴や向いている人も含めてわかりやすく見ていきます。
SESとは？働き方や特徴をわかりやすく解説
SESは、クライアント先で技術を提供する働き方としてよく知られています。
SESは「システムエンジニアリングサービス」の略で、エンジニアの技術力を提供する契約形態のひとつです。
イメージとしては、SES企業に所属しながら、実際の業務は取引先のオフィスやプロジェクト先で行うケースが多いです。
そのため、同じ会社に所属していても、配属される現場によって仕事内容や雰囲気がかなり変わることがあります。
SESの良さは、幅広い現場を経験しやすいことです。
開発、保守、運用、テストなど、さまざまな案件に関わる可能性があり、経験を積みながら自分に合う領域を探しやすい面があります。
一方で、案件によっては単調な業務が続いたり、上流工程に関わりにくかったりすることもあります。
SESは会社選びだけでなく、「どんな案件に入れるか」がかなり重要です。
求人を見るときは、「未経験歓迎」だけでなく、どんな案件が多いのか、開発に関われるのかまで確認しておくと安心です。
次は、受託開発の働き方について見ていきます。
受託開発とは？SESとの違いもあわせて理解しよう
受託開発は、クライアントから依頼を受けてシステムやWebサービスを作る働き方です。
SESが技術を提供する形なのに対して、受託開発は成果物を納品することが重視されるのが大きな違いです。
そのため、エンジニアは自社内のチームで開発を進めることが多く、要件に合わせて設計・実装・テストを進めていきます。
受託開発の魅力は、案件ごとに違うシステムやサービスに関われることです。
一つのプロダクトだけでなく、複数の業界や開発テーマに触れやすいため、経験の幅を広げたい人には向いています。
一方で、納期に合わせて進める仕事なので、時期によっては忙しさに波が出やすいのも特徴です。
受託開発は「いろいろ作れる環境」ですが、常に自社サービスを育てる働き方とは少し違います。
SESよりもチーム開発の色が強く、自社開発よりも案件単位で動く感覚が強い、とイメージするとわかりやすいです。
次は、自社開発の特徴を見ていきます。
自社開発とは？人気が高い理由と実際の特徴
自社開発は、自社のサービスやプロダクトを継続的に育てていく働き方です。
受託開発のように外部から依頼を受けるのではなく、自社で企画・運営しているWebサービスやアプリ、業務システムなどに関わるのが特徴です。
そのため、開発して終わりではなく、改善・運用・機能追加まで長く関わりやすいのが自社開発の大きな魅力です。
自社開発が人気なのは、作ったものに継続して関われるからです。
ユーザーの反応を見ながら改善したり、機能追加を重ねたりする中で、プロダクトを育てる感覚を持ちやすい環境といえます。
一方で、自社開発ならどこでも働きやすいとは限りません。
会社によっては保守中心だったり、開発体制が整っていなかったりすることもあるため、実際の業務内容はしっかり確認したいところです。
自社開発は人気の言葉ですが、大事なのは「自社開発かどうか」より「どんな開発ができるか」です。
求人を見るときは、開発体制や使っている技術、エンジニアの裁量までチェックするとミスマッチを防ぎやすくなります。
次は、SES・受託開発・自社開発をまとめて比較していきます。
SES・受託開発・自社開発を比較すると何が違う？
3つの違いは、働く場所・仕事の進め方・関わる期間を見ると整理しやすいです。
ここまで読むと、それぞれの特徴はなんとなく見えてきたと思います。
ただ、実際に転職を考える場面では、1つずつ理解するだけでなく、横並びで比べてみることが大切です。
たとえば、いろいろな現場を経験しながらスキルの幅を広げたい人にはSESが合うことがあります。
一方で、チームで案件を回しながら幅広い開発経験を積みたいなら受託開発、ひとつのサービスを長く育てたいなら自社開発のほうがイメージに近いです。
つまり、違いを知る目的は「どれが上か」を決めることではなく、自分に合う環境を見つけることです。
求人票では言葉が似て見えることもありますが、中身はかなり違います。次は、それぞれに向いている人の特徴を見ていきます。
それぞれに向いている人の特徴とは？
SES・受託開発・自社開発は、向いている人のタイプもそれぞれ少しずつ違います。
どの働き方にも良さがあるので、単純に人気やイメージだけで決めるより、自分がどんな働き方をしたいかで考えるほうがミスマッチを防ぎやすいです。
たとえばSESは、環境の変化にある程度柔軟に対応できて、まずは現場経験を積みたい人に向いています。
受託開発は、納期を意識しながらチームで開発を進めるのが好きな人や、幅広い案件に関わりたい人と相性がいいです。
自社開発は、サービス改善やユーザー目線のものづくりに興味があり、中長期でプロダクトに向き合いたい人に向いています。
自分に合う環境は、条件の良さより「働き方の相性」で決まることも多いです。
なんとなく有名な言葉で選ぶのではなく、自分がどんな毎日を送りたいかまで想像して選ぶのがおすすめです。
次は、転職するときに確認しておきたいポイントを整理します。
転職するときに確認しておきたいポイント
SES・受託開発・自社開発の違いを理解したら、次は求人票の見方が重要になります。
同じ「エンジニア募集」と書かれていても、実際の働き方や任される業務はかなり違います。
そのため、転職するときは言葉の印象だけで判断せず、中身まで確認することが大切です。
特に確認したいのは、入社後にどんな経験が積めるかです。
たとえば開発をやりたいと思っていても、実際は監視やテスト中心というケースもありますし、自社開発と書かれていても保守色が強いこともあります。
大事なのは会社名や開発形態の響きではなく、自分が望む経験につながるかどうかです。
面接では遠慮せず、開発体制や配属後の業務、キャリアの広がり方まで確認しておくと、入社後のギャップを減らしやすくなります。
最後に、この記事のまとめに入ります。
違いを知ったうえで、自分に合う環境を選ぶことが大切
SES・受託開発・自社開発にはそれぞれ特徴があり、どれが絶対に正解というわけではありません。
ここまで見てきたように、3つの働き方は似ているようでいて、実際の仕事内容やキャリアの積み方にはかなり違いがあります。
SESは現場経験の幅を広げやすく、受託開発は案件ごとの開発を経験しやすく、自社開発はプロダクトを継続的に育てる経験がしやすい環境です。
だからこそ大切なのは、言葉のイメージや人気だけで選ばないことです。
転職では、「自社開発だから良い」「SESだからダメ」といった単純な見方をすると、かえってミスマッチにつながることがあります。
実際には、どの環境にも学べることがあり、どんな経験を積みたいかによって合う場所は変わります。
大事なのは肩書きではなく、自分が納得できる働き方や成長環境を選べるかどうかです。
これから求人を見るときは、「この会社はどの開発形態か」だけでなく、「自分がやりたいことにつながるか」という視点でもチェックしてみてください。
コメント